Nas décadas de 80 e de 90 as empresas perceberam que para assegurar vantagem competitiva seria preciso investir fortemente em Tecnologia da Informação, formando equipes altamente especializadas.
A evolução do setor mostrou, no entanto, que para aumentar, simultaneamente, tanto a produtividade quanto a rentabilidade, seria preciso a utilização significativa de recursos humanos e/ou físicos externos.
A mudança de paradigma, a tendência das grandes empresas à terceirização e a expansão do consumo incentivaram a criação da Union Informática, em 1998, com o objetivo de integrar competências, agregar conhecimento ao seu negócio e ao do cliente e atuar preferencialmente como outsourcing, representando para o mercado uma alternativa de desenvolvimento de produtos e serviços de TI sob medida.
Desde então a Union Informática investe na formação de especialistas em diversas áreas da Tecnologia da Informação, potencializando recursos através de estratégias vencedoras, como a setorização por grupos de conhecimentos e a atuação em várias frentes a partir de um único ponto.
Responsabilidade Socio-Ambiental
Na definição do Instituto Ethos, "Responsabilidade Social e Empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética, transparente e solidária da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais."
A Union Informática entende que as empresas têm que ser vistas como parte integrante da sociedade e, por isso, não lhes compete ficar à margem dos problemas sócio-ambientais existentes nas comunidades em que se encontram inseridas.
A empresa-cidadã, consciente de que consome recursos naturais patrimônio da humanidade, preocupa-se tanto com o retorno financeiro aos acionistas quanto com a qualidade de vida dos diversos públicos.
Por esses motivos, a Union Informática defende e pratica atos e atitudes que afetem a sociedade positivamente, conciliando seus interesses, como corporação, com os de funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e usuários (diretos ou indiretos) de seus produtos e serviços, num ambiente de respeito à natureza.
Inserem-se nessas preocupações:
- Atitudes éticas e moralmente corretas
- Respeito aos direitos do cidadão e à participação da comunidade
- Respeito ao meio-ambiente e às leis ambientais
- Ações e atitudes voltadas para o desenvolvimento sustentável
- Prudência ecológica
- Promoção do desenvolvimento humano e melhoria da qualidade de vida
- Consciência da escassez de recursos naturais e do seu caráter finito
- Harmonia entre a natureza, a sociedade e a economia